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CODE OF CONDUCT

CODE OF CONDUCT

Zusammenfassung des Produktkatalogs
Einleitung: Der Code of Conduct der JÄGER Group legt verbindliche Regeln für verantwortungsvolles Handeln fest, um Mitarbeiter, Unternehmen und Geschäftspartner zu schützen. Die Einhaltung dieser Leitlinien ist Voraussetzung für Qualität, Erfolg und Nachhaltigkeit.
1. Compliance: Die JÄGER Group überwacht die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze und ethischer Grundsätze. Regelmäßige Audits und Präventionsmaßnahmen sichern den Compliance-Prozess, der auch für Geschäftspartner gilt.
2. Menschenrechte: Die JÄGER Group lehnt Arbeitsbedingungen ab, die die Menschenwürde verletzen. Geschäftspartner müssen Kinder- und Zwangsarbeit verhindern und Diskriminierung vermeiden. Faire Vergütung und Einhaltung von Arbeitszeiten sind verpflichtend.
3. Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit: Die JÄGER Group fördert Arbeitsschutz und Umweltschutz. Geschäftspartner müssen Sicherheitsstandards einhalten und umweltfreundlich handeln, indem sie Abfall und Emissionen minimieren.
4. Fairer Wettbewerb: Die JÄGER Group unterstützt freien und fairen Wettbewerb. Geschäftspartner dürfen keine wettbewerbswidrigen Absprachen treffen oder unlautere Geschäftspraktiken anwenden.
5. Eskalationspolitik: Die JÄGER Group bietet einen internen Meldeprozess für Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften. Mitarbeiter sind vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt.
6. Datenschutz: Die JÄGER Group verpflichtet sich zur Einhaltung der Datenschutzbestimmungen. Geschäftspartner müssen personenbezogene Daten verantwortungsbewusst behandeln.
7. Geltungsbereich und Einhaltung: Geschäftspartner müssen den Code of Conduct einhalten und Transparenz in der Lieferkette gewährleisten. Verstöße können zur Beendigung der Geschäftsbeziehung führen.
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Katalogauszüge

CODE OF CONDUCT -1

CODE OF CONDUCT für Geschäftspartner Dieser Code of Conduct definiert die wichtigsten Grundsätze und Anforderungen der JÄGER Group und beschreibt unsere weltweit verbindlichen Regeln für verantwortungsvolles Handeln, die unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmen sowie unsere Geschäftspartner schützen sollen. Wir betrachten die Einhaltung dieser Leitlinie als Grundvoraussetzung für einen hohen Qualitätsstandard, wirtschaftlichen Erfolg und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Auch von unseren Geschäftspartnern erwarten wir, dass sie diese ethischen Standards einhalten. Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit Fairer Wettbewerb

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CODE OF CONDUCT -2

Die JÄGER Group trägt Verantwortung für ihre Mitarbeiter:innen und für alle am Geschäftsverkehr beteiligten Geschäftspartner. Wir akzeptieren in keinster Weise Arbeitsbedingungen, die die Menschenwürde verletzen und unmenschliche Zustände aufweisen. Wir erwarten insbesondere von unseren Geschäftspartnern, dass die weltweit anerkannten Bestimmungen zum Schutz der Menschenrechte befolgt werden. Die Regelüberwachung, ist in der JÄGER Group ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Als international agierendes Unternehmen haben wir die Einhaltung von nationalen und internationalen gesetzlichen...

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CODE OF CONDUCT -3

SOZIALE VERANTWORTUNG UND NACHHALTIGKEIT Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen hat für uns neben der Qualität unserer Produkte oberste Priorität und ist integraler Bestandteil unserer Verantwortung. Alle Geschäftspartner müssen die Sicherheits- und Gesundheitsstandards in Form eines präventiven Arbeitsschutzes einhalten, um Gefahren von ihren Mitarbeiter:innen oder Dritten abzuwenden. Hierzu zählt u.a. die angemessene Gestaltung und Unterhaltung der Produktionsstätten, Arbeitsplätze und Produktionsmittel, um angemessene Geräusch-, Licht- und Luftreinheitswerte sicherzustellen....

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CODE OF CONDUCT -4

FAIRER WETTBEWERB Als international agierendes Unternehmen steht die JÄGER Group im ständigen Wettbewerb mit anderen Unternehmen. Die Grundlage unseres wirtschaftlichen Erfolges ist ein freier und fairer Wettbewerb. Auf dieser Grundlage wickeln wir unsere Geschäfte ab und erwarten von unseren Geschäftspartnern ein Handeln, das mit den jeweils geltenden wettbewerbsrechtlichen Bestimmungen übereinstimmt. Preise, Konditionen oder Kapazitäten dürfen mit Wettbewerbern weder abgesprochen noch abgestimmt werden. Grundsätzlich unzulässig sind auch Absprachen über die Aufteilung von Kunden, Gebieten oder...

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CODE OF CONDUCT -5

Die JÄGER Group verpflichtet sich zur Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen und schafft damit die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Geschäftspartnern. Dies stärkt den Anspruch der JÄGER Group, in einer sich rasch ändernden, informationstechnischen Gesellschaft eine zuverlässige und zukunftsfähige Geschäftspartnerin sowie eine attraktive Arbeitgeberin zu sein. Unser weltweit geltendes Datenschutzkonzept hat zum Ziel, in einer zusammenfassenden Dokumentation die datenschutzrechtlichen Aspekte darzustellen. Dadurch kann zum Beispiel die Einhaltung...

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CODE OF CONDUCT -6

Der Geschäftspartner verpflichtet sich hiermit, diesen Code of Conduct einzuhalten und auf die Einhaltung durch seine Unterlieferanten hinzuwirken. Die Einhaltung dieses Code of Conduct s erfordert Transparenz in den Lieferketten. Bei bekannten und bestätigten Bedenken, die sich auf das Geschäft der JÄGER Group auswirken, können wir zu Überwachungszwecken Unterlagen anfordern, Audits vor Ort durchführen, Pläne für Abhilfemaßnahmen prüfen und genehmigen und die Umsetzung von Abhilfemaßnahmen überprüfen. Darüber hinaus erwarten wir von unseren Geschäftspartner n, dass sie auf Anfrage eine angemessene...

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Alle Kataloge und technischen Broschüren von Jäger Gummi und Kunststoff GmbH

  1. PRODUKT KATALOG

    25  Seiten

  2. SPIRA®

    26  Seiten

* Die Preise verstehen sich ohne MwSt., Versandkosten und Zollgebühren. Eventuelle Zusatzkosten für Installation oder Inbetriebnahme sind nicht enthalten. Es handelt sich um unverbindliche Preisangaben, die je nach Land, Kurs der Rohstoffe und Wechselkurs schwanken können.