序文
自動車分野の企業であるErrecinqueは、社内スタッフと外部ベンダーの両方との倫理的な関係に焦点を当てています。同社は、倫理的自己規制の規範を通じて、顧客の利益を保護し、企業文化を維持することを目指しています。

規範の有効性
本規範の遵守は、すべての従業員、コンサルタント、サプライヤーにとって義務であり、彼らの契約上の義務の一部を形成します。本規範はイントラネットで利用可能であり、ネットワークユーザーによる書面での承認が必要です。

一般原則
Errecinqueは、持続可能な開発、人権、法的遵守にコミットしています。同社は汚職を拒否し、誠実さ、透明性、公正な競争を促進します。知的財産は尊重され、規範に反する行為は正当化されません。

顧客との関係
顧客満足度は、差別禁止、プロフェッショナリズム、誠実さを通じて優先されます。顧客データの機密保持は極めて重要であり、市場の要求を満たすために技術革新が追求されます。製品の安全性は確保され、誤解を招く行為は回避されます。

サプライヤーとの関係
サプライヤーは、品質、コスト、信頼性、納期に基づいて選定されます。Errecinqueは、サプライヤーの健康と安全を確保し、労働者の権利を尊重し、児童労働を禁止します。公正さと忠誠心がサプライヤーとの関係において重要です。

従業員および協力者との関係
同社は、尊厳、尊重、機会均等を確保する、差別的でない労働環境を促進します。児童労働は禁止され、若年労働者は保護されます。従業員のスキルは開発され、健康と安全の基準は遵守され、個人データは機密保持されます。利益相反は透明性をもって管理され、競争力のある賃金が提供され、現代奴隷制に反対します。

1. 会社資源の利用
情報、財産、設備を含む会社資源は、個人的な目的で使用してはなりません。

2. 機関および地域社会との関係
Errecinqueは、公的機関と透明で敬意を払った関係を維持します。公務員からの利益要求はすべて報告されなければなりません。寄付は、文化、スポーツ、または慈善ミッションを持つ非営利団体からのみ受け入れられ、利益相反がないことを保証します。

3. 環境責任
同社は、環境保護、法規制の遵守、およびその活動の環境影響評価にコミットしています。汚染防止と影響軽減は、ベストプラクティスを通じて追求されます。

4. プライバシーと機密保持
事業運営に関連するデータは機密保持で取り扱われます。従業員は個人情報を保護し、機密保持条項を遵守しなければなりません。データは必要な場合にのみ取得および処理され、開示は事前に確立された手順に従う必要があります。

5. 規範の実施
従業員は、内部告発の基準に従い、詐欺、違法行為、またはリスクの疑いを報告するよう奨励されます。報告は詳細であり、誠実に行われ、機密保持と報復からの保護を確保しなければなりません。

結論
倫理規定は、Errecinqueの従業員に期待される責任と倫理基準を概説し、誠実さ、透明性、プライバシーと環境への尊重を強調しています。