Management Message: 本書は、前会計年度における従業員、ディーラー、パートナーの卓越した業績に対する祝辞で始まります。当社は時価総額を倍増させ、業務効率を向上させました。国内トラクター販売とインフラ支出における将来の成長が期待されており、イノベーション、プロセス改善、デジタル化を通じてパフォーマンス重視となることに焦点を当てています。

Project LEAP: この変革プログラムは、EBITDAを倍増させ、市場シェアを拡大し、コストを削減することを目的としており、文化変革と能力構築に重点を置いています。主要なイニシアチブには、EAM販売加速、貢献度向上、固定費最適化が含まれ、これらは事業変革オフィスによってサポートされています。

Farmtrac T20 Technology: Farmtrac 6055 T20トラクターは、革新的なT20テクノロジーを導入し、20段階の速度と強化された生産性を提供し、30%の追加生産性を約束するヘビーデューティー用途向けに設計されています。スプリッターギアボックスは最適なトルクと燃費を保証します。

Smart Crane for Smart Cities: CT-Smart 15クレーンは都市用途向けに設計されており、低い回転半径と高い積載能力を特徴とし、都市の資材取り扱いを革新することが期待されています。

Dealers Hall of Fame: このセクションでは、Shiv Shakti Tractors、Ajmani Mill Stores、TVSなどのトップディーラーの業績に焦点を当て、販売およびサービスにおける卓越性への貢献を紹介しています。

Partners Meet: 主要なサプライチェーンパートナーとの会議の詳細を述べ、テクノロジーと顧客重視の重要性を強調し、納期、品質、コストで優れたサプライヤーに賞が授与されました。

Company Updates and Initiatives: Escortsはインドのトラクター業界における市場リーダーシップの強化に注力しており、Amanppreet Singh Bhatia氏がグループHRヘッドに任命され、組織変革とリーダーシップ開発の専門知識をもたらすなどの最新情報が含まれています。

Skill Development Programs: Escortsスキル開発研究所は、ハリヤナ州とデリーの電気技師を対象とした「先行学習の認定（RPL）」プログラムの下で5,000人の研修生を訓練・認定し、労働力の能力を国家技能資格フレームワーク（NSQF）に合わせることを目指しています。

Customer Engagement Initiatives: 「Shubharambh」イニシアチブは、顧客のニーズをよりよく理解するために早朝に顧客とつながり、販売の成功と顧客満足度の向上につながっています。

Dealer Development and Training: Escortsディーラー開発協会（EDDAL）は、ディーラーオーナー向けの高度なトレーニングや、中堅・上級管理職向けのリーダーシッププログラムを含むトレーニングプログラムを通じて、包括的なディーラー開発に注力しています。

Safety and Service Initiatives: Escortsは、安全文化を促進する活動で全国安全週間を祝いました。ジャウンプールでのメガサービスキャンプはサービス能力を披露し、400人以上の顧客を集め、182台のトラクターを整備しました。

International Expansion and Training: Escortsはバングラデシュに農業および技術トレーニングセンターを開設し、南アフリカとマダガスカルに新しいディーラーを任命し、国際的なプレゼンスを拡大しました。

Participation in International Events: Escortsは、アフリカ諸国との関係を強化するため、インド・アフリカパートナーシップ会議に参加し、南アフリカとマダガスカルに新しい販売代理店を任命しました。